新入社員のフォローアップ研修

新入社員が入社し、半年が過ぎる10月以降、フォローアップ研修を開催する企業が多いようです。社会人になったばかりの人であれば、新入社員が今どのような気持ちでいるかだいたい想像がつくと思いますが、社会人経験が長くなると、新入社員の気持ちが分からない、自分とのギャップを感じるといった声が出てきます。ですので、新入社員がどのようなことにやりがいを感じたり、何に悩んでいるのかをつかむためにフォローアップ研修が行われています。